AMOYO / Política de Protección de Propiedad Intelectual

1. Objetivo

La empresa se compromete a preservar y proteger la propiedad intelectual de la compañía (incluyendo, pero no limitándose a, patentes, marcas registradas, derechos de autor, secretos comerciales y otros derechos relacionados), asegurando la protección legal adecuada de los logros innovadores de la compañía. empresa y previniendo posibles actos de infracción.

2. Ámbito de Aplicación

Esta política se aplica a todos los empleados, socios, proveedores y otras partes relacionadas que tengan transacciones comerciales con la empresa.

3. Definición de Propiedad Intelectual

La propiedad intelectual de la empresa incluye, pero no se limita a:
Patentes: Inventos nuevos, no obvios y aplicables industrialmente.
Marcas registradas: Símbolos únicos que identifican el origen de productos o servicios.
Derechos de autor: Expresiones únicas de obras literarias, artísticas y científicas.
Secretos comerciales: Información crucial para el éxito comercial de la empresa.

4. Obligaciones de los Empleados

Todos los empleados tienen la responsabilidad de proteger la propiedad intelectual de la empresa, incluyendo, pero no limitándose a:
Manejar de manera adecuada la información confidencial de la empresa durante y después de su empleo.
Cumplir con las leyes y regulaciones aplicables y evitar infringir los derechos de propiedad intelectual de terceros.
Informar de manera oportuna sobre posibles invenciones y creaciones durante los procesos de innovación y desarrollo.

5. Derechos de la Empresa

La empresa tomará todas las medidas legales disponibles para mantener y proteger sus derechos de propiedad intelectual, incluyendo, pero no limitándose a:
Vigilar proactivamente el mercado para prevenir actos de infracción.
Proporcionar capacitación a los empleados para reforzar la conciencia de protección de la propiedad intelectual.
Firmar contratos y acuerdos necesarios para definir la titularidad y las obligaciones de protección de la propiedad intelectual.

6. Manejo de Infracciones

Ante cualquier acto de infracción identificado, la empresa tomará las medidas legales apropiadas para proteger sus intereses y se reserva el derecho de buscar compensación.

7. Revisión y Comunicación de la Política

Esta política puede ser revisada en función de los cambios en los negocios de la empresa y en las leyes y regulaciones. La empresa comunicará cualquier revisión a través de canales apropiados y se asegurará de que todas las partes relevantes comprendan y cumplan con la política revisada.

8. Consultas

Para cualquier pregunta o sugerencia relacionada con esta política, comuníquese con el departamento legal de la empresa.

Fecha de entrada en vigencia:19/12/2023
AMOYO